第一章 总 则
第二章 目 的
第二条 聚集我镇各个领域的高层次人才，互相沟通交流，提高业务水平和创新能力，打造一支善于引领产业转型升级、适应新时代改革发展的高素质人才队伍。
第三章 对象及条件
第三条 本会首批成员是核心会员，应在佛山市顺德区龙江镇人力资源协会会员单位工作，遵纪守法，诚实守信，有良好的职业道德、严谨的工作作风和科学、求实、团结、协作的精神，并满足以下任一条件即可申请：
（一） 国家级学术、技术带头人；
（二） 获得国家、省、区或镇政府科研学术奖励人员；
（三） 享受国家、省、区或镇政府特殊津贴的专业技术人员；
（四） 获得博士、硕士学位人员；
（五） 获得高级专业技术职务任职资格人员；
（六） 拥有丰富管理经验或在人力资源管理中有独特见解及想法的企业高管人员。
第四条 由有资格推选的单位会员物色人选，进行接洽沟通，填写入会申请表（附件一），经理事会同意加盖意见即可入会。
第四章 活 动
第六条 本会的活动范围：
（一） 为金龙会（俱乐部）成员提供一个沟通交流平台，定期为俱乐部成员举办主题论坛、沙龙、活动日等活动。
（二） 组织本会成员互访联谊，走访知名企业或单位，借鉴先进的管理模式及业务能力；适时组织外出科研考察，汲取行内先进经验。
（三） 组织本会成员开展文娱康乐活动，活跃俱乐部。
（四） 协助参加协会的各项活动。
第五章 内部管理
第七条 金龙会（俱乐部）设立执委会，选举5至7人为执委，设执事长一名，在本会日常活动行使下列职权：
（一） 推动本会不断发展，制定活动计划，费用预算，提交理事会或会长审议批准后实施。
（二） 主持本会开展日常活动，组织、策划、实施活动计划；
（三） 推进组织队伍建设，加强管理，不断提高俱乐部的活动水平；
第八条 （金龙会）俱乐部全体成员必须遵守佛山市顺德区龙江镇人力资源协会章程管理，对违反规章制度的行为，将予以追究。
第九条 本会鼓励成员积极参与俱乐部的决策和管理，鼓励发挥才智，提出合理化建议。
第十条 维护本会荣誉和利益，不得作出损害本会形象事情。不得恶意唆摆成员离职损害本企业利益。
第六章 附 则
第十一条 本制度经佛山市顺德区龙江镇人力资源协会理事会审议通过后生效，由理事会解释。
佛山市顺德区龙江镇人力资源协会 龙江镇人才发展服务中心
