关注我们    
联系电话 0757-23381128
您现在所在的位置:龙江镇人力资源协会 > 协会动态 > 政府投资百万委托商会筹建人力资源协会_详细内容
协会动态

政府投资百万委托商会筹建人力资源协会

发布时间:2013-01-17 | 稿件来源: | 阅读量:3220

    2012年9月28日晚,随着“龙江镇人力资源协会”、“龙江镇人才发展服务中心”、“金龙会”、“金雁会”牌匾前的红布缓缓拉开,龙江镇人力资源协会宣告正式成立,将为龙江企业提供联系、凝聚、服务人才的全方位服务。
    实际上,人力资源协会、人才发展服务中心的成立,龙江镇政府筹备已久。素以“中国家具制造重镇”、“塑料建材和家具材料之都”美誉立镇的龙江,在经济转型升级的关键时期,镇政府深谙只有积极推动人才战略的实施,才能为经济社会跨越式发展提供人才保证和智力支撑。“我们希望通过人力资源协会搭建高效的连接政府与企业的平台,提升龙江的人力资源资本。”龙江镇党委副书记、镇长张新杰说。
    龙江镇镇委委员、镇人力资源和社会保障局局长欧阳伯洪介绍,协会实行社会化运作是龙江社会体制综合改革的尝试,龙江镇政府出资100万元,将组建协会的工作委托龙江镇总商会实施,借助龙江总商会对企业的集群效应和强有力的号召力,培育和扶持新的社会组织。
    据介绍,协会成立后,政府将仍给予一定程度扶持,待协会运作模式成熟后则完全实行社会化运作,通过收取会费、开展会员增值服务、政府购买服务的方式运营。“我们的想法是以龙江总商会这一成熟运作的社会组织来扶持新成立的人力资源协会,达到以老带新的效果,让社会组织间相互扶持发展,让社会组织发挥自我管理和服务的作用,尝试社会治理的新模式。”欧阳伯洪说。
    对于协会未来发展的路向,新任会长梁启泉坦言目前的工作还只是“万里长征的第一步”,初步的工作设想分三步走:首先是“引才”,通过就业环境、配套设施的完善吸引外来人才进驻龙江;二是“培才”,立足长远,建立本地人才孵化基地,提升人力资源素质;三是“留才”,拓展“金龙会”、“金雁会”人才俱乐部活动,加强对外来高端人才的关心,建立有凝聚力的氛围,留住人才。

平台扫描
    人才发展服务中心:政府的延伸机构,为全镇人才管理工作的“主脑”机构,负责引进、培养高层次人才,协助企业建立产业研发中心、创新创业基地、人才发展战略制定等,并以中心为依托,联合高校、博士后工作站、创新社会组织、媒体网络等,搭建集研发、管理、服务、信息化于一体的资源共享平台,提升龙江的人才管理和发展。

龙雁交汇

    金龙会:协会高层次人才俱乐部,为龙江高层次人才提供一个聚会、研讨、联谊的交流平台,活动定期以沙龙、论坛等轻松形式展开,汇聚各层次人才,营造融洽共进的人才环境。

    金雁会:协会外来务工人员俱乐部,加强与外来务工人员之间的沟通和联系,关怀其生活细节,如子女就读、医疗、社保等,同时开展法律知识宣传、咨询及法律援助等服务。

企业声音
人力资源管理需规范化
    龙江人力资源协会为龙江企业搭建招募人才的公共平台。这个平台可以宣传龙江企业提供的优厚条件,宣传龙江的良好产业链和住宿购物环境,从而使企业在引才方面形成优势。其次,协会可以促进龙江企业重视和规范人力资源管理工作。目前,龙江一些企业招聘员工比较随意,不问健康状况、不问经历、不问作风,很不规范。协会将给这些企业的招聘工作带来指导和帮助。
——龙江镇人力资源协会副会长邓振华

人才俱乐部很诱人
    “企业高端人才,如职业经理人、高级工程师等,存在技术方面、信息方面的交流需要。他们关心自己的专业方向是否有发展潜力,就业环境是否合适,文化氛围是否活跃。同时,对于外来务工人员,他们不再简单满足企业组织的活动、提供的福利,他们还关心个人发展需求,关心自己生活上的配套,如技能提升、积分入户、子女入读等。“金龙会”和“金雁会”给高端人才和外来务工人员很好的交流平台。
——中国联塑集团控股有限公司董事局主席助理、协会常务副会长刘杉
 

佛山市顺德区龙江镇人力资源协会版权所有,未经书面授权禁止转载、摘编、复制或建立镜像

Copyright©2012-2024 www.sdljrx.com All Rights Reserved.

粤ICP备16033904号-1

欢迎关注以下公众微信
人力资源协会
×
龙江镇人力资源和社会保障局
龙江镇人社局微信二维码
打开微信,点击底部的“发现”,使用“扫一扫”即可关注。
×
龙江镇人力资源协会
龙江镇人力资源协会微信二维码
打开微信,点击底部的“发现”,使用“扫一扫”即可关注。
分享到: