发布时间:2013-05-03 | 稿件来源:龙江人才网 | 阅读量:7034
【 案例】一名员工的月薪为4000元,近期患病要休6个月的医疗期。于是员工与公司在劳动合同中补充约定,双方一致同意在2013年7月至12月每月发放病假工资1000元。
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