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公告通知

齐心协力,共克时艰

——致广大用人单位的一封信

发布时间:2020-02-01 | 稿件来源:龙江镇人力资源协会 | 阅读量:4617

尊敬的用人单位:
  近期,新型冠状病毒感染的肺炎疫情牵动着全国人民的心,面对疫情当前的复杂严峻形势,习近平总书记高度重视,多次作出重要指示批示,党中央、国务院作出一系列决策部署,广东省委、省政府坚决落实中央决策部署,1月23日启动重大突发公共卫生事件一级响应。伴随着春节假期的结束,将有大批务工人员返岗,届时疫情防控能力将进一步加大,为了有效地应对当前形势,助我镇用人单位稳步顺利复工,现请广大用人单位务必关注以下事宜:
  一、谨遵复工时间。根据《广东省人民政府关于企业复工和学校开学时间的通知》,除涉及保障城乡运行必需、疫情防控必需、群众生活必需和其他涉及重要国计民生、供港供澳及特殊情况急需复工的相关企业外,我省行政区域内各类企业复工时间不得早于2月9日24时。情况条件允许的企业可根据实际将复工时间往后延长。
  二、把好防控的第一把关口。一是积极联系已经返乡的湖北籍员工,做好人员流动轨迹跟踪,劝导在疫情结束前暂不要返岗;二是对已经返回龙江的务工人员,在正式复工前倡议带其到镇内定点医院或社区卫生服务站接受身体检查。对来自疫区、疫情较严重的区域或返回龙江前14日内有湖北的到访史或与湖北籍尤其是武汉籍密切接触的员工,必须立即上报单位所属村(居)委会,并按要求落实员工7-14日的居家医学隔离观察,观察期间做好人文关怀,记录好观察数据并进行上报,期满经检查身体无异常后方可复工。若员工身体出现异常的,可第一时间与广东医科大学附属第三医院(龙江医院)联系,电话:0757-23881529。
  三、处理好防控期间的劳动关系。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的员工,用人单位应当视同提供正常劳动并支付员工正常工作时间工资,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。用人单位因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与员工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位,尽量不裁员。符合条件的用人单位,可按规定享受稳岗补贴。如在复工中遇到其它劳动关系问题可致电龙江镇人力资源和社会保障局,电话:0757-23368756。
  四、落实安全生产主体责任。切实履行节后复产复工“三个一”(即节后复产前进行一次全员安全生产培训,制定一套节后复产方案,完成一次复产前设施设备的全面检修)。建立、完善和落实全员安全生产责任制和安全管理制度,严格落实建设项目安全设施“三同时”,做好安全警示和安全设备日常维护,不使用淘汰的或明令禁止的工艺、设备和材料。
  五、响应开展爱国卫生活动。复产前进行一次全面的卫生大扫除,保持办公场所以及生产车间全时段空气流通,保证防疫物品(消毒洗手液、防护手套、测温仪、一次性口罩等)充足到位。扎实做好厂区卫生清洁,清除垃圾、杂物和卫生死角,定期消毒。利用新媒体对全体返岗员工开展卫生培训,加强员工对新型冠状病毒感染疫情的认识,倡导员工养成勤洗手的好习惯。建立疫情防控台账制度,上下班为员工测量体温,要求员工佩戴口罩。推广健康的生活方式,设立饭堂的用人单位要实行分批用餐,尽量减少聚集性会议及群体性活动。
  六、密切关注信息发布。为更好地做好疫情防控工作,我会经研究决定延迟举办2月21日、22日在龙江文化广场举办的综合型人才招聘会,但网络招聘会将择期举办,届时将为广大用人单位提供“全天候”“不打烊”的网络招聘、政策咨询等服务,可通过关注龙江镇人力资源协会公众号或“龙江人才网”网站查看相关的招聘活动安排以及简历信息,为企业解决人才需求。

  恳请广大用人单位严格按照各级政府部署要求,同舟共济,面对疫情我们不能疏于防范,但也无须恐慌,我们坚信,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,万众一心、众志成城,一定能打赢这场疫情防控阻击战!祝愿各位新春进步、幸福安康、工作顺利!



龙江镇人力资源协会
2020年2月1日 



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