转载：这个俱乐部会员都是“总”

 （本源：南都网）

        南都讯 记者欧阳少伟 筹备3个月，龙江人力资源协会“金龙会”(俱乐部)昨日成立，35名本地企业高管成为第一期会员。据悉因龙江现在处于经济转型升级的关键时期，镇政府出资100万元，委托龙江镇总商会在去年9月底组建龙江镇人力资源协会，并在协会基础上创办了“金龙会”，未来还将创办“金雁会”。

        入会门槛：有地位、有学历或有想法

        据悉，“金龙会”入会设定了一定的门槛，但如果满足下述条件可入会：国家级学术、技术带头人；获得国家、省、区或镇政府科研学术奖励的人员；享受国家、省、区或镇政府特殊津贴的专业技术人员；获得博士、硕士学位的人员；获得高级专业技术职务任职资格人员；拥有丰富管理经济或在人力资源管理中有独特见解及想法的企业高管人员。

    “现在本地企业家不缺钱、不缺土地，而是缺人才，尤其是大投入购买设备进行工厂升级后，更需要人才。”金龙会首届执事长张志超称，“金龙会”旨在聚集龙江镇各个领域的高层次人才，打造一支善于引领产业转型升级的高素质人才队伍。龙江镇党委委员、镇人力资源与社会保障局局长欧阳伯洪表示，政府希望该组织能够公开透明运作，为镇内企业服务，也圆本地企业高管的成才梦。

    会员头衔：“总经理”、“总裁助理”和“总监”

    记者从首批35名会员名单中发现，这35名会员均来自龙江本地企业，比如上市公司联塑、家电企业简氏依立、港丰、亿龙，家具企业志达家具、骏业家具等，还有会员来自龙江医院，既有企业行政高管，也有营销精英、法务人才，头衔多为“总经理”、“董事长助理”、“总裁助理”、“技术总监”、“人力资源总监”等。

    首批会员之一、中侨五金总经理助理洪贤圃今年27岁，来自于马来西亚，因为其太太是龙江本地人，洪贤圃从澳洲大学毕业后就来到了龙江。另一位会员、骏业家具副总经理何斌是佛山市人大代表，他说最近在就人才促进经济转型这一话题，酝酿相关议案，想在佛山两会期间提出。