为提高顺德区企业人力资源管理水平，帮助企业解决如何高效的人才选拔、管理、培养和人才开发等问题。顺德区民政和人力资源社会保障局定于2018年7月开始开展顺德区第四届企业首席人力资源官培育项目。现将有关事项通知如下：
一、培育目的
通过系统的理论学习，掌握前沿的企业人力资源管理原理和方法技能，提高企业管理者科学决策能力和综合领导素质，帮助其转变观念，提升战略思考能力、实践能力及创新能力。
二、培育对象
区内高新技术企业、新兴产业企业负责人力资源管理的总经理、副总经理、人力资源总监（经理）等。
三、培育形式与方法
本次培育项目，通过理论学习、案例研讨、体验学习等，帮助学员转变观念、启发思维，提升战略思考能力、实践能力、创新能力，塑造企业人力资源管理人员的人格魅力及社会责任感。培育项目内容具体如下：
（一）理论学习
拟定7月2日-7月7日组织学员到中国人民大学开展脱产学习（详情见附件），系统学习人力资源管理的先进理论与管理知识。
（二）考察区外精英企业
组织学员到国内人力资源管理优秀的企业考察，学习知名企业人力资源管理的创新思维。
（三）取经区内标杆企业
组织学员到区内优秀企业走访，学习标杆企业在相同的人才环境下创新的人力资源管理思维及行之有效的改善措施。
（四）区内创新研讨会
1.组织区内创新研讨会，邀请国内、省内或区内专家、学者及企业高管前来顺德与学员一起研讨。
2.举办沙龙，为学员搭建一个交流、讨论、学习的平台，促进顺德企业间的共同进步。
（五）联谊拓展
不定期组织学员间的交流联谊活动，增进学员间、企业间的相互了解与交流。
四、相关费用
顺德区将根据报名情况统筹安排参加人员，参加本次培育项目的学员只需承担外出理论学习、外出考察学习和联谊活动的交通和食宿费用。外出理论学习的师资、论坛讲座的专家授课等费用由顺德区人才工作专项经费支出。
五、报名方式
有意参加的单位请于6 月19 日前通过电子邮件提交报名表，顺德区民政和人力资源社会保障局将根据报名情况统筹安排参加人员，录取通知将以邮件形式发至报名邮箱。
联系人：萧小姐，电话：0757-22223595，邮箱：418714582@qq.com
佛山市顺德区龙江镇人力资源协会 龙江镇人才发展服务中心
