发布时间：2013-07-12 ｜ 稿件来源：龙江人才网 ｜ 阅读量：3062
作为人事或行政部门，我们自认为是一个“管理的部门”、“权力的核心”
但是：
——为什么我们在和其他部门沟通的时候却发现，人家不买账？
——为什么你很用心去沟通，别人却接收不到你的“善意”？
——为什么我们做了很多的“让步”，却仍旧得不到别人的理解？
——为什么你明明是很“公正”地执行公司的制度，别人却非要说你“擅用权力”？
——管理部门的权威是如何树立起来的？
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