“幸好，赶上时间，仲裁庭还没有开始。”一位从事HR工作超过10年的高管兴奋地说。鉴于前三期“阳光仲裁”的热烈反响，今天早上9时正迎来了“阳光仲裁”系列活动第四期。吸引了联塑科技、港丰电器、志达精密等15名企业代表及坦西、苏溪等村（居）劳动服务站工作人员参加。
本庭历经一个半小时，整个庭审程序规范，秩序井然，据悉，本次案件申请人是龙江某企业，被申请人于2014年9月入职从事出纳财务工作，并于同年10月签订劳动合同。2014年12月被申请人工作QQ添加一名以本企业负责人姓名+某家具企业为名的好友，在简单沟通之后收到需付款45000元的信息。申请人指出被申请人在未与被申请人法人及财务主管核实的情况下根据QQ内容向对方汇款。事后申请人核实从没有与收款方发生业务来往并进行了报警处理。现申请人要求被申请人支付经济赔偿损失。从龙江镇劳动争议仲裁庭了解到，本案件现进入调解阶段，双方可就案情商讨提交佐证材料及进一步解决方案。
“今天的案例很有代表性，通过旁听整个庭审过程，明确员工职责及证书、证件管理规章制度是如此重要，稍后我一回企业必定先梳理现有的规章制度并逐步完善，防患于未然。”一位刚入职从事人事工作的企业代表在庭后感概提出。
龙江镇人力资源协会一直秉持着诚心服务会员企业的信念，开展各类培训、讲座，规范企业用工，提高法律法规意识。下期“阳光仲裁”将在8月12日开庭，欢迎广大企业代表提前报名。
佛山市顺德区龙江镇人力资源协会 龙江镇人才发展服务中心
