12月19日，由顺德区人才发展服务中心主办、顺德区人才发展服务联盟承办的2015顺德人力资本峰会暨顺德区人才发展服务联盟年会在仙泉酒店成功举办，邀请了国内人力资源大咖及顺德区内标杆企业高管与500多名区内的企业经营管理人才分享互联网+时代的人力资源管理。
作为顺德区人才发展服务联盟的一份子，龙江镇人力资源协会积极发动会员企业参会，约30名来自志达、腾威、鸿基、展昇等企业高管、人力资源总监出席峰会，与区内同行一起探讨人力资源管理的新思维。
人资盛会 干货满满
大会从人力资源发展新趋势、关键人才培养、年轻员工有效选育用留、内部讲师培养、岗位经验内化沉淀等角度切入，上午由百思特常务副总裁陈浩与原美的学院院长黄治国先后进行《互联网时代HR如何回归人力资源管理本质——创造业务价值》、《移动互联网时代的HR管理变革》的主题演讲，下午分为三个分会场分别探讨《基于员工发展的人力资源激励体系设计》、《新常态下的年轻员工管理与激励之道》、《传统企业内部经验的有效复制——兼职讲师的快速培养》。
参会企业纷纷表示受益匪浅，不仅有宏观策略探索，还有微观战术分享，很受启发！
区镇联盟 惠及企业
顺德区人才发展服务联盟的成立促进区内人才发展服务资源共享协同，龙江镇人力资源协会加入联盟可以更好地服务协会会员企业，提升我镇人才发展服务水平。自协会加入联盟以来，先后举办人力资源专题分享会，邀请优秀讲师为我镇企业分享《如何建立企业用人标准》，展开人力资源专题分享会征求意见调查，获得会员企业的好评。
本次峰会更是人才发展服务联盟的一大盛事，让会员企业的管理人才走出龙江，与区内行业精英交流学习，提高人力资源管理水平，从而促进我镇企业的发展，提高竞争力。参会企业代表表示，参加大会后获益良多，感谢龙江镇人力资源协会为镇内企业争取参加顺德人力资本峰会的机会，希望日后多举办类似的交流、培训活动。
龙江镇人力资源协会秘书长刘国伟表示，协会将继续聆听会员需求，紧密联系区人才发展服务联盟各单位，充分利用各方资源，为提高我镇人力资源管理水平而努力。
佛山市顺德区龙江镇人力资源协会 龙江镇人才发展服务中心
