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《超级HR》系列论坛第一期“HR的思维与格局”

发布时间：2013-06-06　｜　稿件来源：珠江商报　｜　阅读量：3259

        龙江人力资源协会倾心打造的《超级HR》人力资源管理论坛系列沙龙近期将在龙江闪亮登场，第一期“HR的思维与格局”已在6月5日成功举办。
        这是协会在组建完成之后，首次通过以“向社会专业机构购买项目”的方式，与佛山市百年方略企业管理咨询有限公司达成合作。
        《超级HR》是由龙江镇人力资源协会主办、佛山市百年方略企业管理咨询有限公司承办的精品型人力资源管理论坛，论坛从“管理悟道”的角度，共在龙江举办30期，主题涉及HR的思维与格局、HR的跨部门沟通、HR的创新与组织改良、铁军执行力与高效团队建设、人力规划与企业发展、人才招聘的抢人策略、员工培训与职业发展、目标管理与业绩评价、薪酬激励与利益平衡、员工流失与留人策略、新政解读与员工关系、和谐企业与文化建设等涉及企业人力资源管理的丰富内容。
        举办《超级HR》人力资源管理论坛系列沙龙，旨在是要长期对我们的地方企业灌输一种“学习就是生产力”的思想，切实引起我们的企业家、管理层对现代企业人力资源管理工作的新的认识、新的思考，通过系统的培训，真正能培养并涌现一大批在人力资源管理工作领域具有较高职业思维、较强专业能力的骨干队伍。
        《超级HR》每月将举办2-3期，预计将组织30场左右，第一期“HR的思维与格局”将于6月上旬举办，具体的策划与准备活动已在紧锣密鼓地进行中。
        论坛的创始人、承办机构负责人石兴泉表示，创办《超级HR》论坛的想法，是在与镇政府领导及协会的长期沟通与合作中所产生。
        他表示，现在社会各界类似的活动其实很多，但都是较为零散，有些“头痛医头、较痛医脚”的意思，而如果要对企业的经营管理活动起到真正的长效促进与推动作用，仍旧离不开系统的学习与培训。因此，在设计《超级HR》系列沙龙的时候，就从“系统解决方案”的角度考虑，把当下企业都较为关注的人力资源管理问题有逻辑地纳入其中，从思维、理念、专业操作能力等方面，系统地去推进和实施整个活动。

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