龙江人力资源协会倾心打造的《超级HR》人力资源管理论坛系列沙龙近期将在龙江闪亮登场。据悉，这是龙江镇人力资源协会在组建完成之后，首次通过以“向社会专业机构购买项目”的方式，与佛山市百年方略企业管理咨询有限公司达成合作。
去年9月28日龙江镇政府出资百万委托龙江总商会组建龙江镇人力资源协会曾经轰动佛山，协会成立八个月以来，在镇党委、镇政府的高度重视和指导、总商会的大力支持协助下，协会各项工作正有序推进，健康发展，现在组建工作已经顺利完成。为见证这个重要时刻，展示协会的风貌， 龙江镇人力资源协会于5月23日下午举行了龙江镇人才发展服务中心、龙江镇人力资源协会组建项目完成答谢会。
5月21日下午，由龙江镇经济促进局、龙江镇人社局、龙江总商会和龙江镇人力资源协会联合主办的“非上市公司股权激励与家族管理转型高级研修班”在龙江镇政府盛大开课，享有中国非上市公司股权激励第一人的华一世纪单海洋导师为龙江镇各届企业以及来自顺德地区的数百家具企业老板和高管们揭示了激励转制和家族管理转型的实务，为成功导入股权激励机制的企业家现身说法。
2013年4月26日龙江镇人力资源协会金雁会正式成立。金雁会由协会组建的专属我镇异地务工人员的组织。我镇是制造业重镇，拥有异地务工人员近20万，在龙江经济飞速发展的时期，异地务工人员的管理问题逐步凸显。金雁会成立大会选举产生了执委会，今后由执委会作为金雁会的领导机构，组织金雁会开始各项活动。
“企业不是招工难，而是人才流失大。”近年来的“招工难”问题一直困扰着很多企业，人才流失是很大原因。正是考虑到企业的需求，龙江总商会经过筹划，于4月17日正式与国内著名培训单位聚成集团签约建立战略合作关系。会员单位如购买了该集团的华企在线商学院网上学习课程，龙江总商会将补贴10%的资金，帮助企业培训更多人才。
3月30日，金龙会组织了“参观联塑家居暨企业跨界经营研讨”活动。
3月21日下午，龙江镇人力资源协会召开了第三次理事会，讨论通过了新增选两位理事的报告，讨论并表决通过了《协会会长、常务副会长、副会长、监事长分工制度》、《理事分组轮值制度》，对秘书处草拟的《协会2013年工作建议》，理事们各抒己见，肯定了其中的大部分内容，也对具体的一些工作提出了修改和完善意见，并增加了一些工作内容。
为促进龙江经济发展，满足我镇企业春季用工需求，为促进异地务工人员顺利在我镇就业搭建平台，由镇人力资源和社会保障局主办，主题为“相约龙江”2013年龙江镇春季普工技工专场大型招聘会3月9日在龙山金紫公园顺利举办.
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“活力龙江”2013年龙江镇春季综合性人才大型招聘会3月2日在龙江文化广场顺利举办，据统计，本次招聘会共吸引龙江本土企业超过两百家，提供超过3000个工作岗位，参会企业主要包括
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